ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΡΕΒΕΖΑΣ
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ -ΟΕΝΓΕ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ
29-30/11/2023
ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΚΑΙ ΤΟ ΛΑΟ ΤΗΣ ΠΡΕΒΕΖΑΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΈΝΤΡΩΣΗ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 29/11/2023 ΣΤΙΣ 12:00μμ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ
Για μία ακόμη φορά ως σύλλογος εργαζομένων νοσοκομείου Πρέβεζας αισθανόμαστε την ανάγκη να απευθυνθούμε στο λαό της Πρέβεζας και να ζητήσουμε ενεργή συμμετοχή για την υπεράσπιση της Δημόσιας υγείας η οποία τόσο στον Νομό μας όσο και πανελλαδικά βρίσκεται στην πιο κρίσιμη καμπή της από 2010 μέχρι σήμερα.
Η εικόνα που παρουσιάζουν οι δομές Υγείας πανελλαδικά αλλά και στην Πρέβεζα είναι αποκαρδιωτική. Ως εργαζόμενοι βιώνουμε σε καθημερινή βάση την συνειδητή υποβάθμιση του νοσοκομείου μας, το οποίο χρόνο με το χρόνο αποψιλώνεται από προσωπικό σε όλες τις υπηρεσίες του με αποτέλεσμα να υπάρχει σημαντική δυσκολία να ανταποκριθεί ακόμη και σε στοιχειώδεις υπηρεσίες.
Όλοι γνωρίζουμε πως εδώ και καιρό το νοσοκομείο με ευθύνη του Υπουργείου, της 6ης Υπε και της Διοίκησης εφημερεύει πολλές ημέρες το μήνα χωρίς ειδικότητες βασικές για την υποστήριξη της ζωής. Συγκεκριμένα υπάρχουν ημέρες που δεν εφημερεύει Χειρουργός, τις περισσότερες ημέρες του μήνα δεν εφημερεύει Ορθοπεδικός, δεν υπάρχει καθόλου γιατρός σε ειδικότητες όπως Ουρολόγος, Πνευμονολόγος, Γαστρεντερολόγος κ.α και ούτε υπάρχει προοπτική στελέχωσης έστω και μεσοπρόθεσμα στις περισσότερες από αυτές τις ειδικότητες.
Επίσης σε τμήματα που καλύπτουν εφημεριακά όλο το μήνα όπως για παράδειγμα Αναισθησιολογικό και Καρδιολογικό αυτό γίνεται διότι οι γιατροί αυτών των τμημάτων υποχρεώνονται να κάνουν με εντέλλεσθε 10 και 11 εφημερίες το μήνα, γεγονός που αποτελεί επικίνδυνη πρακτική τόσο για τους ασθενείς όσο και για τους ίδιους τους εργαζόμενους.
Η υποστελέχωση αυτή δεν σταματάει μόνο στην ιατρική υπηρεσία αλλά επεκτείνεται και στις υπόλοιπες όπως τη νοσηλευτική, τη διοικητική και την τεχνική υπηρεσία. Υποστελέχωση που εκφράζεται τόσο σε υπερεντατικοποίηση της εργασίας όσο και σε δεκάδες οφειλούμενα ρεπό και άδειες για το προσωπικό.
Γιατί επικρατεί αυτή η εικόνα και ποιος ευθύνεται για όλη αυτή την κατάσταση;
Είναι προφανές πως αυτή η κατάσταση οφείλεται αποκλειστικά στην πολιτική επιλογή της Κυβέρνησης
Να προσλαμβάνει λιγότερο προσωπικό από αυτό που αποχωρεί λόγω συνταξιοδότησης ή άλλων λόγων
Να διατηρεί μισθούς πείνας στην πλειοψηφία των εργαζομένων στα νοσοκομεία
Να διατηρεί τους πετσοκομμένους οργανισμούς του 2012 στα νοσοκομεία
Να μην προκηρύσσει το σύνολο των κενών οργανικών θέσεων σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας
Αυτή η κατάσταση δεν γίνεται να σέρνεται για πολύ έτσι.
Ήδη ένα μεγάλο κύμα παραιτήσεων κυρίως γιατρών κατακλύζει τη χώρα. Αυτό το κύμα αγγίζει τόσο και το δικό μας νοσοκομείο όσο και τα όμορα νοσοκομεία με αποτέλεσμα να έχει γίνει καθημερινότητα η γυρολογική ιατρική αλλά και νοσηλευτική μιας και πολλοί γιατροί αναγκάζονται να εφημερεύουν σε περισσότερα από ένα νοσοκομεία και πολλοί νοσηλευτές να καλύπτουν περισσότερα από ένα τμήματα εντός του νοσοκομείου. Πολλοί εργαζόμενοι στην τεχνική και διοικητική υπηρεσία να επωμίζονται μεγάλο όγκο εργασίας με αποτέλεσμα να μην μπορούν να ανταποκριθούν επαρκώς.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΠΡΙΝ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΑΡΓΑ
Παράταση των συμβάσεων που λήγουν στο τέλος του χρόνου
Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων γιατί όλοι τους καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες
Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις Υπηρεσίες
Αύξηση στις μισθολογικές απολαβές των υγειονομικών και επαναφορά 13ου και 14ου μισθού
Ιατρό εργασίας στο χώρο του νοσοκομείου
Κτιριακή αναβάθμιση του υπάρχοντος νοσοκομείου
Ανέγερση νέου αποκλειστικά Δημόσιου νοσοκομείου στην Πρέβεζα
Η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
